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LEITUNG es una consultoría 100% mexicana, integrada por un equipo multidisciplinario con vasta experiencia en diversas áreas de conocimiento y campos de acción, que se enfoca en el crecimiento del negocio mediante proyectos estratégicos que potencian el talento de las personas que lo integran; mejoran sus procesos, facilitan el liderazgo, la innovación y la adopción de las mejores prácticas de administración.
Leitung (alemán, sustantivo, femenino). Significa: dirección y/o gestión.
¿Por qué nos representa?
Porque la dirección es una influencia consciente de los líderes que permite a la organización:
Adaptarse al nuevo contexto
Incorporar ventajas competitivas frente a la competencia.
Crear nuevos productos, servicios o procesos.
Potenciar la visión de largo plazo.
Mejorar la capacidad de respuesta ante los cambios.
Reducir los costos al optimizar su funcionamiento.
Impulsar el desarrollo del talento de su capital humano.
Ser sustentable y socialmente responsable.
Mejorar la satisfacción, el compromiso y productividad de sus colaboradores.
Enfrentar nuevos desafíos.
LEITUNG es DIRECCION para ALCANZAR tus METAS.
¿Qué implica dirección?
Comunicación. El carácter social del trabajo conlleva la necesidad de que las personas se intercomuniquen en su actividad vital, en el proceso de intercambio de ideas, experiencias y emociones, producto de sus actividades materiales y espirituales. El lenguaje crea una percepción de la realidad y condiciona el logro de metas y objetivos. La comunicación, cuando es asertiva, cohesiona, motiva, impulsa y enfoca a resultados.
Cultura. La gestión de las personas está inmersa en un entorno social y cultural (costumbres, tradiciones, valores, etc.), que determina su comportamiento y limita o expande sus potencialidades. La cultura organizacional impacta en el clima de trabajo y éste a su vez, en la moral, la productividad y la satisfacción de los colaboradores.
Motivación. La disposición de los equipos, de emplear grandes niveles de esfuerzo, para alcanzar las metas y objetivos de la organización de acuerdo con los estándares esperados, es la labor más importante y compleja de la dirección; pues conlleva el conocimiento y las competencias de liderazgo necesarias para conciliar los intereses de crecimiento del negocio, con los ideales de desarrollo personal y profesional de los colaboradores.
Resultados. Pasar de la planeación a la acción, hacer que las cosas sucedan, aprovechar las oportunidades, manejar el cambio para adaptarse al entorno, superar las crisis y ser resilientes; innovar, adoptar mejores prácticas y lograr la transformación cultural, mientras se alcanzan los objetivos sin dejar de lado la visión de futuro, son las características de las organizaciones del Siglo XXI, las que están destinadas a prevalecer en un mundo de alta competencia.
LEITUNG es tu ALIADO ESTRATEGICO para una DIRECCION EFECTIVA
LEITUNGHSCF SERVICIOS Y ESTRATEGIAS INTEGRALES, SC
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